הורות משותפת
הסכם הורות משותפת
חשיבות עריכת הסכם הורות משותפת
התפיסה הקלאסית מסורתית שבאה לתאר את המושג משפחה - כלומר, זוג הורים נשואים וילדים – משנה עם הזמן מבנה, יחסים ותוכן.
כך, במסגרת ה"תבנית המשפחתית החדשה", גברים, נשים וזוגות חד מיניים מבקשים להביא ילדים לעולם ללא קשר נישואין (גם לא נישואין אזרחיים), מבלי לקיים קשר רומנטי או לנהל חיים משותפים.
בהיעדרה של המסגרת המשפחתית הקלאסית, נולד הצורך לבסס ולהגדיר את הקשר ביניהם כדי לייצר את המעטפת הנכונה לגידול הילד המשותף שברצונם להביא לעולם בלידה או לאמץ.
לשם כך, הם מנסחים בעזרת עורך דין להסכמים משפחתיים חוזה שנקרא הסכם הורות משותפת.
חשוב להדגיש – הורות משותפת הינה תהליך ארוך שנים. שני הצדדים חייבים להבין למה הם נכנסים ואיך הם מתמודדים שכן בשורה התחתונה מדובר בגידול ילדים ובטובתם. אלגורית, אפשר לתאר את ההורות המשותפת כמסע ארוך שהנסיעה החלקה בו מותנית בהסכמה מראש של שני הצדדים על אין ספור אבני דרך.
החל בתהליך ואופן ההתעברות, מי נושא בהוצאות הפריה, היכן תתקיים הלידה, מי יהיה הרופא... המשך בבחירת שם הילד, הסכם המשמורת עליו, אחריות הורית, זמני שהות (לשעבר “הסדרי ראיה” ), חלוקת ההוצאות, המסגרות החינוכיות... ועוד אין ספור סעיפים שיש להסכים עליהם מתוך צפיית העתיד.
מטרת הסכם ההורות המשותפת כפולה: להבטיח את מתן המיטב לילד ולמנוע מחלוקות עתידיות. התוקף החוקי להסכם הורות משותפת ניתן ע"י בית המשפט רק לאחר לידת הילד.
לכן, יש לערוך את ההסכם עוד לפני כניסת האשה להיריון (או לפני תהליך אימוץ הילד).
עורך דין לעריכת הסכם הורות משותפת
הדוגמאות להסכמות הנדרשות שהובאו עד כה (והן היו רק 'קצה המזלג'), מבהירות וממחישות עד כמה חשוב להפקיד את המלאכה בידיו של עורך דין לעריכת הסכם הורות משותפת בעל ניסיון רב בתחום וכאן אני – עו"ד נוי יוספזון-בוסני חייבת להציב תמרור אזהרה: כבר ראיתי לא מעט מקרים בהם עורכי דין שזו לא התמחותם מבקשים את מתן התוקף החוקי של בית המשפט להסכם ההורות המשותפת שערכו ואיך השופט הופך את ההסכם על פיו כי הוא לא שיקף די הצורך את טובת הילד. רוצים דוגמא מהחיים? בבקשה.
עורכי דין שהתמחותם חוזים מסחריים למשל, לא אמורים לדעת שאחד המהלכים הראשונים והמשמעותיים ביותר הוא להחתים את בני הזוג שמעוניינים בעריכת הסכם הורות משותפת על הצהרה שאינם נשואים.
אינני רוצה לספור את הפעמים שהצהרה זו לא נערכה, התברר שאחד הצדדים היה נשוי ואלמלא הבירור שעורך בית המשפט בעניין מעמד בני הזוג ביוזמתו - הילד היה נחשב לממזר.
חשיבות עריכת הסכם הורות משותפת
חשוב להדגיש – הורות משותפת הינה תהליך ארוך שנים. שני הצדדים חייבים להבין למה הם נכנסים ואיך הם מתמודדים שכן בשורה התחתונה מדובר בגידול ילדים ובטובתם. אלגורית, אפשר לתאר את ההורות המשותפת כמסע ארוך שהנסיעה החלקה בו מותנית בהסכמה מראש של שני הצדדים על אין ספור אבני דרך.
החל בתהליך ואופן ההתעברות, מי נושא בהוצאות הפריה, היכן תתקיים הלידה, מי יהיה הרופא... המשך בבחירת שם הילד, הסכם המשמורת עליו, אחריות הורית, זמני שהות (לשעבר “הסדרי ראיה” ), חלוקת ההוצאות, המסגרות החינוכיות... ועוד אין ספור סעיפים שיש להסכים עליהם מתוך צפיית העתיד.
מטרת הסכם ההורות המשותפת כפולה: להבטיח את מתן המיטב לילד ולמנוע מחלוקות עתידיות.
התוקף החוקי להסכם הורות משותפת ניתן ע"י בית המשפט רק לאחר לידת הילד. לכן, יש לערוך את ההסכם עוד לפני כניסת האשה להיריון (או לפני תהליך אימוץ הילד).
עורך דין לעריכת הסכם הורות משותפת
הדוגמאות להסכמות הנדרשות שהובאו עד כה (והן היו רק 'קצה המזלג'), מבהירות וממחישות עד כמה חשוב להפקיד את המלאכה בידיו של עורך דין לעריכת הסכם הורות משותפת בעל ניסיון רב בתחום. וכאן אני – עו"ד נוי יוספזון-בוסני חייבת להציב תמרור אזהרה: כבר ראיתי לא מעט מקרים בהם עורכי דין שזו לא התמחותם מבקשים את מתן התוקף החוקי של בית המשפט להסכם ההורות המשותפת שערכו ואיך השופט הופך את ההסכם על פיו כי הוא לא שיקף די הצורך את טובת הילד.
רוצים דוגמא מהחיים? בבקשה.
עורכי דין שהתמחותם חוזים מסחריים למשל, לא אמורים לדעת שאחד המהלכים הראשונים והמשמעותיים ביותר הוא להחתים את בני הזוג שמעוניינים בעריכת הסכם הורות משותפת על הצהרה שאינם נשואים.
ואינני רוצה לספור את הפעמים שהצהרה זו לא נערכה, התברר שאחד הצדדים היה נשוי ואלמלא הבירור שעורך בית המשפט בעניין מעמד בני הזוג ביוזמתו - הילד היה נחשב לממזר.
הסכם הורות משותפת לידועים בציבור
פתיחת המאמר עסקה ב"תבניות המשפחתיות החדשות" בהן כלולים זוגות שאינם נשואים, חד מיניים או גברים ונשים שלמרות שלא מיסדו את הקשר ביניהם בטבעת וכתובה מעוניינים להביא ילד לעולם. בין הזוגות האלה נכללים גם זוגות ידועים בציבור.
אלה אמנם מקיימים מערכת זוגית משפחתית, אך בפועל אינם נשואים ולכן נכון יעשו אם יגדירו בהסכם הורות משותפת לידועים בציבור את הזכויות ואת החובות של כל אחד מהצדדים, את חלוקת התפקידים, מידת האחריות וחלוקת הנטל.
האם ניתן לבטל הסכם הורות משותפת?
ניתן לבטל הסכם הורות משותפת בתנאי ששני הצדדים מסכימים על כך מיוזמתם ומרצונם החופשי. מעבר למקרה של ביטול בהסכמה יהיה קשה מאד להביא לביטול הסכם הורות משותפת מאחר וכאמור מדובר פה בדאגה לעתידו, טובתו ושלומו של הילד.
אבל... דבר והיפוכו, בדיוק מתוך אותה דאגה לשלום ועתיד הילד יש יוצאים מן הכלל שמהווים עילה לביטול הסכם הורות משותפת אבל אלה באמת נדירים ואפשריים בתרחישים מאד מיוחדים.
כן ניתן לשנות הסכם הורות משותפת. אציין בהקשר זה שני מקרים. האחד - בית המשפט לא מחוייב לקבל את כל סעיפי ההסכם, ובמקרים רבים משנה חלק מסעיפיו כאשר לנגד עיניו נתונה אך ורק טובת הילד.
השני – והיותר נדיר - לאחר שהסכם ההורות המשותפת אושר בבית המשפט ויצא לדרך, יכול אחד מבני הזוג יכול לבקש/לתבוע שינוי בתנאי ההסכם אך יהיה עליו לשכנע את בית המשפט כי הנסיבות מצדיקות את השינוי.
הורות משותפת מזונות?
כאשר ההורים מחליטים שלא לקיים את המשמורת על הילד המשותף באופן שווה או כאשר מלכתחילה אחד ההורים קיבל על עצמו את ה"תפקיד הראשי" ואת מירב הנטל בגידול הילד יש צורך בתשלום – "הורות משותפת מזונות" - שנועד לכסות את הצרכים הבסיסיים של הילד כמו: ביגוד, לינה, תחזוקת מגורים תזונה, חינוך, טיפול רפואי וכדומה.
את גובה המזונות שישולמו קובעים בני הזוג מראש ובהסכמה בעת עריכת הסכם ההורות המשותפת. ללא הסכמה בנושא המזונות אין היתכנות להתקדמות בעריכת ההסכם.
מאחר ובהורות משותפת בדרך כלל הצדדים יודעים שהם לא חיים יחד, הם מסדירים הכל מראש.
במקרה ולא הוסדר נושא המזונות או למשל יש שינוי נסיבות מהותי (לדוגמא: אחד מההורים אמור לצאת לרילוקיישן) והצדדים לא מצליחים להגיע לכדי הסכמה, במקרה כזה בית המשפט יכריע בעניין פסיקת מזונות.
